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Nous accompagnons nos clients dans la définition de leur stratégie (vision) et de sa mise en œuvre dans une posture de conseil et d’accompagnement


Nous identifions des leviers d’action et mettons en place des solutions qui relèvent à la fois du système et des acteurs

 

système


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Agir sur l’organisation et la gouvernance


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Analyse stratégique

de l’organisation, de l’humain et des relations de pouvoir, état des lieux

Questionnement

de votre modèle, « challenger » l’existant, la cible, la vision du dirigeant

Accompagnement du changement

pilotage et mobilisation des hommes, des équipes dans le nouveau système

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acteurs


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Agir pour les hommes et les équipes

(sens, reconnaissance, adhésion, transformation…)

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