Nous accompagnons nos clients dans la définition de leur stratégie (vision) et de sa mise en œuvre dans une posture de conseil et d’accompagnement
Nous identifions des leviers d’action et mettons en place des solutions qui relèvent à la fois du système et des acteurs
.
Analyse stratégique
de l’organisation, de l’humain et des relations de pouvoir, état des lieux
Questionnement
de votre modèle, « challenger » l’existant, la cible, la vision du dirigeant
Accompagnement du changement
pilotage et mobilisation des hommes, des équipes dans le nouveau système
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acteurs
Agir pour les hommes et les équipes
(sens, reconnaissance, adhésion, transformation…)
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